中華民國勞動部-國定假日
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中華民國勞動部- 勞動基準法相關假別
www.mol.gov.twhttps://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19538/
中華民國勞動部 - 首頁
www.mol.gov.tw107-03-14 106年勞工 生活及就業狀況調查統計結果。 107-03-13 因應「國際職業安全衛生管理系統標準」正式出爐， 勞動部擬好配套措施，促... 107-03-12 106年外籍勞工管理及運用調查統計結果 ...
中華民國勞動部- 维基百科，自由的百科全书
zh.wikipedia.org勞動部是中華民國有關勞工、人力資源等勞動事務的最高主管機關，並負責辦理社會 保險類的勞工保險與國民年金保險。 目录. [隐藏]. 1 歷史; 2 組織. 2.1 內部單位; 2.2 所屬機關(構). 3 歷任首長; 4 凍結外勞時程; 5 相關條目; 6 参考文献; 7 外部連結. 歷史[编辑]. 勞動部現址為臺北市大同區延平北路二段帝國花園廣場大廈。 1947年《 中華 ...
加班費試算系統
labweb.mol.gov.tw休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12 ... 107年3月1日 修法後 相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...
中華民國勞動部 - 「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 休假日適逢勞工例假或休息日 ...
www.mol.gov.tw勞動部表示，「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。本(105)年「5月1日勞動節」為星期日，如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 勞動部進一步說明，依 ...
【勞動法規】104年度勞基法勞工休假總天數- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw【勞動法規】104年度勞基法勞工休假總天數, 2015/4/20 ... 原來依勞基法規定之勞工應放假日數為不應低於110天(例假52＋週六(全日休息 ... 上52週週六每天休息6小時，共39日，以及1年有19個國定假日，共計110天放假日。 ... 4月3日(五)及6日(一)補假 ...
勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
laws.mol.gov.tw勞動基準法 (民國 107 年 01 月 31 日修正) 英 第 37 條 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放 假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日 施行 ...
中華民國勞動部- 106年1月1日起國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？
www.mol.gov.tw依本部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如適逢 ...
中華民國勞動部- 106年1月1日起國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？
www.mol.gov.tw天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理？ 天然災害過後，勞工有事（如整理家園）須處理，如何請假？ 勞工如有親屬因天然 ...
中華民國勞動部- 勞動節遇週日（例假）是否補假？
www.mol.gov.tw問題, 勞動節遇週日（例假）是否補假？ 答案. 勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過40小時。勞動節為勞動基準法第37條所定之休假日，遇 ...