勞保基本工資2013
勞保基本工資2013·相關網站分享資訊
中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书
zh.wikipedia.orghttps://zh.wikipedia.org/zh-hant/中華民國基本工資
中華民國勞動部- 基本工資
www.mol.gov.tw勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
2013最新的最低薪資是多少| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.comhi,發問者您好： 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低薪資)，目前(民國102年 四月起)月薪制是19047 ，時薪制是109。 勞退提撥6%： 依照勞工退休金條例第16條 ：勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。 所以勞工一進公司當日，雇主就 要負責提撥。 不過依照勞工退休金條例第18條：雇主應於勞工到職、離職、復職或 死亡 ...
中華民國勞動部- 歷年基本工資調整
www.mol.gov.tw勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 工資、工時 · 基本工資; 歷年基本工資調整 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 « 張清浩律師的部落格
www.lex.idv.tw最後修改日期：2014年4月19日 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低 ...
基本工資明年再漲！專家：上班族應積極強化職場附加價值 擺脫窮忙族- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw攸關企業主人事成本的法定基本工資，再度喊漲。勞委會日前召開基本工資審議委員會決議，明年7月起，基本工資月薪將從現行1萬9,047元，調整至19,273元，漲幅達1.19%。時薪則從明年元旦開始，從109元調漲至115元，調幅達5.5%。中華人事主管協會執行長林 ...
勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 « 張清浩律師的部落格
www.lex.idv.tw雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...
病後人生│一站式服務網: 【勞保】傷病給付 與 失能給付《基本概念篇》 本篇最後更新日 - 2018年2月18日 (更新 ...
afterthatday.blogspot.com我覺得這是好大一筆錢哪！比起重大傷病卡、身障證明這些社福，勞保可以給病人立即性的「金錢支持」； 但現實是，我發現很多人其實不知道有這個勞保給付可以申請。 (其實我也是那個很多人之一.....我原本也不知道有勞保給付，是HR阿姨好心告訴 ...
勞工申訴必知之10大檢視項目@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌
blog.xuite.net資遣費. (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： (離職前六個月 實領薪資÷六個月之總日數)×30=月平均工資，若工作未滿6個月，則將這幾個月的實 ...
103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項 ...
www.bli.gov.tw103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項 ... 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表第1級19,047元及第2級19,200元刪除，原第3級20,100元遞移為第2級，餘級次均 ... 瀏覽次數 : 0 更新日期: 2014-06-17.