勞基法最低薪資 2013時薪
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中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书
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基本工資月薪調漲1001元、時薪升至133元- 生活- 自由時報電子報
news.ltn.com.tw2016年9月8日 - 基本工資委員會7月26日因資方代表全數缺席流會，至今多數工商團體仍不滿官方處理勞基法相關法案的作法，堅持暫停協商。今天出席會議的只有工業區廠商聯合總會理事曾寶祥、全國商業總會副秘書長劉恆元。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元 ...
中華民國勞動部- 基本工資
www.mol.gov.tw勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
2013最新的最低薪資是多少| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.comhi,發問者您好： 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低薪資)，目前(民國102年 四月起)月薪制是19047 ，時薪制是109。 勞退提撥6%： 依照勞工退休金條例第16條 ：勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。 所以勞工一進公司當日，雇主就 要負責提撥。 不過依照勞工退休金條例第18條：雇主應於勞工到職、離職、復職或 死亡 ...
薪資大數據台灣平均年薪54.7萬、貧富差距達12.6倍-財政部｜薪資 ...
www.storm.mg2017年8月8日 - 財政部今（8）日公布「由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌」研究報告，這份運用財政巨量資料，分析全國近千萬納稅人薪資所得，將台灣貧富、性別與世代差異具體量化，根據財政部統計，全年工作天數滿180 天以上受雇人員，年薪資所得平均數從2011年的51.2萬元，漸增至2015年之54.7 萬元，若將上述受雇人員薪資 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 ::
nw0912.pixnet.net#5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...
中華民國勞動部- 歷年基本工資調整
www.mol.gov.tw勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 工資、工時 · 基本工資; 歷年基本工資調整 ...
請問2013年最新的最低薪資(時薪)是多少? | Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com最佳解答: 行政院勞工委員會公告中華民國101年10月16日勞動2字第1010132719號主旨：修正「基本工資」，並自中華民國一百零二年一月一日生效。依據：勞動基準法第二十一條第二項。公告事項：修正每小時基本工資為新臺幣一百零九元。主任委員潘世偉 2013-01-30 22:47:03 補充： 行政院勞工委員會公告中華民國100年9月6日 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 « 張清浩律師的部落格
www.lex.idv.tw最後修改日期：2014年4月19日 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低 ...
勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 « 張清浩律師的部落格
www.lex.idv.tw雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...