勞基法病假定義

勞基法病假定義·相關網站分享資訊

  • 中華民國勞動部- 勞動基準法相關假別

    www.mol.gov.tw

    https://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19538/

  • 適用勞基法人員請假規則簡表

    www.winwin988.com.tw

    1年內未超過30日部分，工資折半發給；領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。(扣全勤). 生理假. 每月1日. 女性員工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，其請假日數併入病假計算。※當年度首次申請者應提供醫師診斷證明。 (不扣全勤). 喪假. 8日. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者. 工資照給。 (不扣全勤).

  • 勞動基準法

    law.moj.gov.tw

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  • 勞基法休假規定

    eportfolio.lib.ksu.edu.tw

    個人 工具 Views 文章 歷程 勞基法休假規定 From WisdomMasterWiki Jump to: navigation, search 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37 ...

  • 你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 ::

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    #5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...

  • 「沒有醫生證明就不能請病假」這句話到底對還是錯？ (病假證明,醫生證明,勞基法 病假,病假 ...- 商周.com

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    流感大流行，前幾天看到醫護人員忙到不能請病假，真的是心疼他們，開始討論今天的議題前，我想對那些在急診室對醫護人員大喊大叫的朋友，不是只有你們生病，雖然生病真的很不舒服，但醫護人員也是人，超時的工作再

  • 勞基法扣薪事假與病假- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...

    www.1111.com.tw

    2017年6月29日 ... 請問我的月薪是25000，內含底薪21009及加班費，勞保是報25000那如請事假或 病假扣薪是要以勞保薪資的25000/30還是以底薪21009/30為準，哪像是有符合勞基 法的.

  • 請病假被扣全勤- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...

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    2017年12月16日 ... 你好我的薪資是底薪20000加全勤2000但我11月請了兩天病假並有附上看診證明單 但是公司扣了我2000元的全勤請問這樣是對的嗎？

  • 【簡文成專欄】勞工普通傷病假期間，如遇例休假、休息日，應否計入請假期內 ...

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    2016年10月27日 ... 因此，原則上，勞工如因普通傷病於每年未超過三十日工作日無法出勤提供 ... 其次， 於事業單位優於法令規定給假之普通傷病假期間，遇有例假、 ... 一、勞工產假、公傷 病假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應計 入請假期內。 ... 等放假日應否補假乙節，須依個案事實加以認定。

  • 有關勞基法病假問題| Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com

    2009年12月8日 ... 另依勞工請假規則第10條規定：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或 ... 證明是看 公司有沒有要看有的是病假一日以上才要的可是勞基法是半薪沒錯.