勞基法罰鍰
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中華民國勞動部- 勞動基準法相關假別
www.mol.gov.twhttps://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19538/
臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-常見 ...
bola.gov.taipei請問勞工如有加班費或假日工資疑義，應透過何種管道諮詢或申訴？ 機關：臺北巿政府勞動局; 發布日期：103-05-14. 1.可撥打臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科7015-7018、3325及3327洽詢。 2.市民朋友亦可透過勞資信箱向勞動局申訴。 聯絡科室：勞動基準科承辦人聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請 ...
勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
laws.mol.gov.tw工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內 工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位 ：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
中華民國勞動部- 本次罰鍰修正，作了哪些變動
www.mol.gov.tw本次罰鍰只修正勞動基準法第79條，按違法情節輕重不同分訂罰鍰金額上限：. 違反實體性重要規定：如違反工資、工時等相關條文，提高罰鍰金額上限至100萬元。
中華民國勞動部- 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點
www.mol.gov.tw首頁 · 業務專區 · 違反勞動法令公布專區; 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點 ... 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點, 勞動條件及就業平等司, 104-04-21, 106-12-22 ...
勞基法修法擬提高罰鍰| 政經大事| 產業| 經濟日報
money.udn.com5 天前 - 目前雇主違反《勞基法》工資、工時相關規定，可處2萬到100萬元罰鍰，情節重大可加重50%；但仍有企業屢屢違規、罰不怕，勞動部已啟動《勞基法》 ...
三、本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下表：
www.rootlaw.com.tw處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下表：. 項次. 違規事件. 法條依據. （勞動基準法）. 法定罰鍰額度（新臺幣：元）. 或其他處罰. 統一裁罰基準
違反勞動基準法罰鍰案件處理要點
www.rootlaw.com.tw一、為處理勞動基準法（以下簡稱本法）第七十九條、第八十條及第八十二條罰鍰案件，訂定本要點。 二、勞工檢查機構檢查發現違反本法案件，應依第七十九條、第八十 ...
三、本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下表：
www.rootlaw.com.tw法條依據. （勞動基準法）. 法定罰鍰額度（新臺幣：元）. 或其他處罰. 統一裁罰基準 ... 雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，於預告期間，雇主未給予 ...
勞動部勞動法令查詢系統-違反勞動基準法罰鍰案件處理要點
laws.mol.gov.tw法規名稱：, 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點英. 公(發)布日期：, 民國73 年09 月19 日. 修正時間：, 民國92 年10 月22 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目. 相關圖表 ...