勞基法請假規定 病假證明
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適用勞基法人員請假規則簡表
www.winwin988.com.tw1年內未超過30日部分，工資折半發給；領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。(扣全勤). 生理假. 每月1日. 女性員工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，其請假日數併入病假計算。※當年度首次申請者應提供醫師診斷證明。 (不扣全勤). 喪假. 8日. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者. 工資照給。 (不扣全勤).
我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上） | Workforce
twworkforce.blogspot.com2017年4月16日 - 勞基法第43條就已經明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令標準時，主管機關查證屬實後，是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰喔。 那麼，勞工請假規則又訂了哪些請假權益呢？ 雖然該規則只訂了12條，但有些細節 ...
「沒有醫生證明就不能請病假」這句話到底對還是錯？ (病假證明,醫生證明,勞基法 病假,病假 ...- 商周.com
www.businessweekly.com.tw流感大流行，前幾天看到醫護人員忙到不能請病假，真的是心疼他們，開始討論今天的議題前，我想對那些在急診室對醫護人員大喊大叫的朋友，不是只有你們生病，雖然生病真的很不舒服，但醫護人員也是人，超時的工作再
勞工請假規則大剖析 - 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（下） | Workforce
twworkforce.blogspot.com2017年4月24日 - 所以，當勞工請完30日的半薪病假後，之後的連續病假期間原則上可以採不給 ..... 但同仁15之後到月底都有執勤上班，這公傷假該怎麼認定給付呢？
勞工請假規則
forum.yam.org.tw第一條本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。 第二條勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 第三條勞工喪假依左列規定：. 父母、養父母、繼父母、 ...
沒有醫生證明就不能請病假 - 商業周刊
www.businessweekly.com.tw2016年3月8日 - 因此我們來看看勞工請假規則的相關規範怎麼寫。 ... 回來上班的時候，再行後補，以完成所有的請假程續，因此會計助理說的「公司規定請病假就是要有醫生證明，否則就是曠職」的理論是完完全全的不正確。 ... 勞動基準法第14第5款）.
冰與火的世界: 網友問題解答專區：請病假一定要有醫生證明，這句話到底 ...
53973000.blogspot.com2016年3月6日 - 因此我們來看看勞工請假規則的相關規範怎麼寫。 ... 所有的請假程續，因此會計助理說的「公司規定請病假就是要有醫生證明，否則就是曠職」的理論 ...
勞工請假規則(工作規則)應附證明文件-凌坤源@ 凌坤源-勞基勞保顧問 ...
blog.xuite.net勞工請假規則(工作規則)應附證明文件-凌坤源工作規則第三十條（給假及育嬰留職停 ... 安胎休養請假、生理假、喪假、公傷病假、產假、產檢假、陪產假及公假等十二種。
請假
ilabor.ntpc.gov.tw另病假證明文件並不以診斷證明為限，如為醫療收據、藥單等可資確認請假. 人及就診 .... A：依據勞動基準法第19 條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給「服務證明.
請假
ilabor.ntpc.gov.tw師證明書，得向雇主請普通傷病假﹝勞工請假規則第4條第1項規定及內政部(前. 勞工行政主管 ... 勞工請病假並不以必要醫療行為為前提，僅須有前開規定事實須治療或休養 ... 範，參照勞動基準法第71條規定意旨，在不違反強制或禁止規定的前提下，.