勞工基本工時規定
勞工基本工時規定·相關網站分享資訊
倉儲業、加油站業、公路客運業、汽車貨運業，不可適用七休一之例外，業者：衝 ...
www.1111.com.tw2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資 ... - 勞動部
www.mol.gov.tw勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）22,000元，每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇 ...
勞動部公告自107年1月1日起，每月基本工資調升至22000元；每小時 ...
www.mol.gov.tw106年僱用管理及工作場所就業平等概況。 38國際婦女節，勞動部說明促進女性就業，落實友善職場之成果。 107年第1次人力需求調查結果概況。 【澄清稿】勞動部重申，「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後， ...
中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書
zh.wikipedia.org共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整至115元。每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端，因此在2014 ...
中華民國勞動部 - 勞動基準法權益簡介
www.mol.gov.tw前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
勞工超時工作，加重雇主罰鍰。 | 法規最新資訊 | 法規最新消息＆人才招募｜台灣仕誠國際專利事務所
www.jcpatent.com.tw超時工作 最高罰30萬 【記者林新輝／台北報導】 立法院社福委員會昨天初審通過勞基法修正草案，提高雇主違反超時工作、未全額給付工資、加班不給加班費的罰則，從現行六千元以上、六萬元以下罰鍰，提高到兩萬元以上、卅萬元以下罰鍰。
工資、工時 - 中華民國勞動部 - 首頁
www.mol.gov.tw又在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作時間彈性化，已成為國際勞動立法趨勢。 ... 勞資會議 、 勞基法 修法 、 ...
中華民國勞動部 - 工時制度及工作彈性化措施介紹
www.mol.gov.tw勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。為使零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 ... 勞資會議 、 勞基法 修法 、 ...
中華民國勞動部 - 月薪制勞工的權益
www.mol.gov.tw104/07/01後→ 月薪應調高至20,008元，平日每小時工資額為（20,008÷240）元。 106/01/01後→ 月薪應調高至21,009元，平日每小時工資額為（21,009÷240）元。 2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ A：按月計酬者如每月 ...
萬能人事工具包 - 新竹縣不動產開發商業同業公會
www.hcreda.org.tw工作移交流程 表 人事異動單 【其他類】 ………… 19 員工請假卡 在職證明書 ... 其他值得一提的訓練： 10.整體而言 完全不滿意 低於標準 平平 中上等 非常好 其他說明： 語文能力 外語 聽 說 讀 寫 填寫說明： 1.非常 其他 人 事 單 位 意 見 應徵動機 ...