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活法: 为人处世的智慧 - Google 圖書結果
books.google.co.jp在市场竞争中,吃亏有时候也可以赚便宜;而在营销中,适时吃亏一定可以赚取大便宜。英国伦敦有一家没什么名气的珠宝店,因经营不善,开业四年就濒临倒闭。面对着这种局面,店老板整日茶饭不思,觉得自己的这家珠宝店已经走投无路了。但是他又不甘心就这么倒闭,于是就冥思苦想改善困境的对策。当他得知查尔斯王子和黛安娜王妃将要 ...
知名企業理財之道: 知名企業的理財財務槓桿競爭謀略 - Google 圖書結果
books.google.co.jp他 1823 年去了幾次美國,將其一部分資金投資於一批上好的愛爾蘭亞麻上,因為一位合夥人無力償付欠他的債務,不得已接管了紐約的一家小紡織品店。 ... 群體,他雇傭了清一色的男性來充當店員,這在當時是突破常規之舉,作為一個始終富於想像力的市場經營行家,斯圖爾特獲得了成功:因為許多女顧客作為前來逛逛那氣勢宏偉的商店。
經營管理典型案例: - Google 圖書結果
books.google.co.jp林憑著以前積累的經驗,參與其中,搶到了幾樁非住宅區的合同,後又掌握了買便宜的 軍用剩余電線和其他物資來增加自己利潤的竅門。這樣,吉姆斯•林的生意漸漸興隆了 起來。在林的辛勤操持下,電氣行改為工程行,生意也越來越興隆。到20世紀50年代 初期,林記工程行的年營業額,已遠不止百萬美元了。但是由於他是獨資經營,林記工程 行 ...
誰趕走了優秀員工: - Google 圖書結果
books.google.co.jp當然,在走出去期間,管理者同時應該做到,全體員工能自覺地在自己的崗位上正常地工作,甚至比上司在公司時做得更好。如果能做到這點,管理者就能夠增強自己對員工的信心和信任,繃得很緊的神經也會自然而然地放松下來,并逐漸從親力親為的慣性病中解放出來。用人不疑,授予全權猜疑是損害員工積極性的毒藥。你懷疑我挖陷阱, ...
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管理人力资源: - 第 145 頁 - Google 圖書結果
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