員工一定要加健保嗎
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【問題】為了健保,家庭主婦如何加入”職業工會”?-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親子網
bbs.kimy.com.tw住在外縣市的也可以找她喔,我就是住在台南,至於入會 ... 的還是會員自己本身,想想我們一次都預繳三或六個月,通常繳完我們就以為沒事了,但誰知道工會有没有按時繳交給勞健保局?通常都是等到健保卡不能用了或要申請給付 時,勞健保局 ...
歐巴馬健保為什麼會壓垮希拉蕊選情—-請珍惜台灣醫療與健保！ | 陳豐偉醫師高雄精神科診所札記
blog.eroach.net陳豐偉，高雄人，1971年生，網路代號ROACH 高雄醫學院醫學系畢業，陽明大學衛生福利研究所（指導老師：李玉春教授），高雄長庚醫院、花蓮玉里醫院精神科醫師。 聯合報、康健雜誌專欄作家，曾於數位時代、中時寶島版、中時時論廣場、自由時報、醫 ...
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不工作了,有必要繼續保勞保嗎？-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親子網
bbs.kimy.com.tw如果你有保過勞保,我會建議你到職業工會投保 找1個跟你以前工作性質類似或廣泛的 像我小姑姑之前有工作後來當家庭主婦偶爾幫家裡顧個店 她有去台北市百貨行售貨職業工會投保 50歲的時候辦理退休,也領了1百多萬回來
a885勞動法律網 -- 年初離職，特休假可以在離職前休完嗎？
www.a885.com歡迎您蒞臨本網站，感謝您長久以來的支持與鼓勵！本網站提供會員與光臨本站的網友們，眾多優惠之權益。敬請期待………也歡迎盡快加入會員以享有更多您的權益！
負責人勞健退投保規定：
www.winwin988.com.tw負責人勞健退投保規定：. 問：負責人是一定要加保在自己公司嗎? 我目前是保在職業 工會，聽說會有問題，請問應如何投保才是既合法又節省保費的作法？ 答：◎先談 負責人勞保投保規定：. 一、公司只有負責人, 沒有其他員工時---. 1.可以不用成立投保 單位,負責人可到工會加保勞保。 2.可申請成立勞保投保單位,負責人就在自己公司加 保 ...
勞工請特休，雇主一定要照准嗎？- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw勞基法第三十八條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假： (1) 一年以上三年未滿者七日。(2) 三年以上五年未滿者十日。(3) 五年以上十年未滿者十四日。
有規定公司要辦員工健康檢查嗎？ [職工福利討論區 - 職工福利發問區] - 中華民國職工福利發展協會
ewda.tw本網站由中華民國職工福利發展協會建置,提供職工福利金法規稅法問題諮詢,福委教育訓練,福委會管理平台,福委會特約商店,員工團購,在職進修,員工旅遊,社團活動等福委會實務運作 ...
【勞健保】雇主健保加保單位問題- 中華人事主管協會
www.hr.org.twQ 非常感謝8/4黃老師答覆{負責人老年給付的相關問題}，照黃老師的答覆，負責人在申請老年給付後，是可轉到市公所投健保，可是健保局又說他目前是雇主，所以一定要在事業單位投保，這有道理嗎，當初是不想跟健保局爭執，所以領完老年給付後就以 ...
掛名加保時所引發的勞保問題 | 《現代保險》雜誌
www.rmim.com.tw阿榮是一家小型鐵工廠的老闆，工廠規模雖然不大，員工也不過只有七、八位，但舉凡勞保、健保、員工退休金等一樣都不少。 不但如此，工廠還掛了幾位人頭戶，這些人都是阿榮的親朋好友，雖然沒在阿榮工廠上班，但都來拜託阿榮讓他們掛名加保。