員工申訴制度
員工申訴制度·相關網站分享資訊
| 勞工申訴管道優缺點分析 | 律師事務所-台灣法律網
www.lawtw.com勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為，得以申訴，申訴管道有向雇主、主管機關或檢查機構申訴等單位（勞基法第七十四條），本文將申訴管道分內部及外部加以解說。 一、內部： 內部又可分為事業單位及工會：
員工申訴管道管理規定
www.nak.com.tw員工申訴管道管理規定. 編號. 102018. 版次. 1.0. 頁數. 1/3. 1.目的: 為使公司同仁意見能充分表達與有效處理，達到雙向溝通之目的，特訂立本辦法。 2.適用範圍：. 2.1.適用對象：本公司所屬從業人員(含試用人員)。 2.2.適用時機：. 2.2.1.對本身工作有關的問題或建議，經反映直屬各級主管而未獲有效處理時。 2.2.2.對本公司經營、管理等 ...
員工申訴- MBA智库百科
wiki.mbalib.com員工申訴是指員工在工作中認為受到不公正待遇等，通過正常的渠道反映其意見和建議。依據對象的不同，可分為企業內部申訴和企業外部申訴，即勞動仲裁。依據申訴人的不同，可分為個人申訴和集體申訴。
員工申訴及檢舉辦法 - Singatron 信音
www.singatron.com.tw本公司為落實誠信經營守則第二十三條及道德行為準則第十條之規定,或員工若遇有工作上不. 合理及不公平對待時,應有適當之申訴(檢舉)管道及處理制度,特制定本員工申訴及檢舉辦法。 二: 適用範圍. 本公司及所屬本公司集團之關係企業之董(監)事、經理人及全體員工。 三、申訴極檢舉)原則: 3.1 以具名申訴(檢舉)為原則,禁止匿名發信 ...
員工申訴作業要點
www.fcfc.com.tw員工申訴作業要點. 1.目的. 為使員工受到不當或不公平待遇或發現權益有受損時能. 逐級反應，建立暢通之申訴管道，茲訂定本作業要點以利. 遵循。 2.適用對象. 本企業所有員工(包括正式人員、聘約人員、定期契約人員). 皆適用本作業要點規定辦理。 3.申訴範圍. (1)員工發現遭受不當或不公平待遇者。 (2)員工發現其他員工有違法或不當 ...
新光醫院員工申訴處理辦法 - 新光吳火獅紀念醫院
www.skh.org.tw一般申訴範圍. 本院員工，於在職期間發生下列情事，並能證明者，得提出申訴：. 1、 因本院現行之制度、規章、辦法或行政措施未盡事宜或執行疏失，致損. 害其合法權益者。 2、 對獎懲 ... 本院受雇員工及前來本院應徵之求職者，遭遇下列性騷擾情事時，得以書面向員工申訴處理委員會提出申訴及協助： .... 受理性騷擾申訴單位及管道. 一.
員工申訴作業要點 - 福懋科技
www.fatc.com.tw從業人員申訴處理管理辦法. - 1 -. 1.目的. 為使員工受到不當或不公平待遇或發現權益有受損時能逐級反應，. 建立暢通之申訴管道，茲訂定本作業辦法以利遵循。 2.範圍. 2.1 員工發現遭受不當或不公平待遇者。 2.2 員工發現其他員工有違法或不當行為，致影響個人權益或公司. 權益者。 2.3 員工發現其他員工違反企業規章制度或未正確 ...
員工福利 - 仁寶
www.compal.com仁寶董事長─許勝雄先生常言：『人才是企業的根本，企業的「企」字若把上面的「人」字 拿掉，就是停止的「止」。』仁寶秉持「以人為本」的理念，認為員工是企業的策略夥伴， 唯有員工的不斷成長才能成就企業的永續發展。企業因應全球局勢所產生的組織變革 ，亦需要各階層員工的支援才能成功佈局。 員工權益. 仁寶同仁在簽訂雇用合約時即 ...
管理福利 - 台灣國際造船股份有限公司
www.csbcnet.com.tw(四)設立職工福利委員會：本公司依職工福利金條例成立職工福利委員會辦理員工 福利，福利設施完善、設有診療所、員工宿舍、餐廳、文康中心、員工消費福利社、 游泳池網球場、籃球場等福利設施。 (五)社團活動：本公司福利會成立許多社團例如 武術社、綜合才藝社、藝術研習社、羽網球社、游泳社、棋藝社、野營社、籃排足壘球社 、高保球 ...
員工申訴- MBA智库百科
wiki.mbalib.com員工申訴是指員工在工作中認為受到不公正待遇等，通過正常的渠道反映其意見和 建議。依據對象的不同，可分為企業內部申訴和企業外部申訴，即勞動仲裁。依據申訴 ...