坎城廣告得獎

小魚廣告網工作室(統編:09858763)

賴治怡經營小魚廣告網工作室已有10年3個月,統一編號:09858763在2009-07-16成立於新北市淡水區北投里北新路197之1號23樓販賣雜誌（期刊）出版業|圖書出版業|會議及展覽服務業|其他顧問服務業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

原點數位創意行銷工作室(統編:45550697)

高齡玉經營原點數位創意行銷工作室已有12年6個月,統一編號:45550697在2007-10-31成立於臺中市南區崇倫里崇倫街116巷3號5樓販賣電腦設備安裝業|電信工程業|國際貿易業|管理顧問業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

坎城國際企業社(統編:19524631)

吳傳忠經營坎城國際企業社已有23年2個月,統一編號:19524631在1996-06-07成立於臺北市北投區溫泉路銀光巷4弄4號1樓販賣布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業|布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業|國際貿易業|中小企業銀行業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

坎城廣告得獎·相關網站分享資訊

  • Ogilvy & Mather Taiwan | 關於

    www.ogilvy.com.tw

    我們相信卓越的創意作品能創造客戶的生意績效。 我們相信品牌的力量。品牌是所有公司的最大資產。建立強壯、歷久彌新的品牌是市場成功的不二法門。 我們發展可擴展為360行銷計畫的大創意。

  • 電影預告片下載 --【觸電網】電影情報一網打盡!

    www.truemovie.com

    最新上映電影預告片 ... 3/21更新： 真三國無雙 電影預告片下載 日本光榮暢銷動作電玩搬上大銀幕! 韓庚、王凱、楊佑寧、古天樂等聯手主演!

  • 博客來-中文書>商業理財>行銷/廣告/業務

    www.books.com.tw

    一個專業的主題是必須透過深度學習的習慣，才能練就頂尖的精神與狀態，有資產的客戶，來自於經營企業的艱難與不易，俗話說富貴險中求，不合理的磨難隨時發生的變數，成就客戶的能力與能量，所以說客戶都是...more

  • 美奇萊影城

    maichilai.ehosting.com.tw

    美奇萊影城、提供電影介紹、場次時刻表、會員網路訂票服務及最新電影活動訊息.

  • 坎城國際創意節台灣官網

    www.canneslions.com.tw

    坎城創意節簡介. 坎城國際創意節（Cannes Lions）創立於1954 年。為全世界最大專業創意獎。 2018 年度，坎城國際創意節共由26 個評審團評選Experience & Activation 體驗與促動廣告獎、PR 公關創意獎、Direct 直效創意獎、Media 媒體創意獎、Outdoor 戶外創意獎、Radio 廣播創意獎、Press 平面創意獎、Social & Influencer 社群與 ...

  • 坎城國際創意節台灣官網

    www.canneslions.com.tw

    （2018.1.21）坎城創意節SDGs 創意獎的成立，是在去年聯合國大會時，由坎城創意節董事長Terry Savage 親自到紐約聯合國大會現場宣布。坎城創意節已於1.18 日發表2018 年度報名手冊（在坎城創意節官網下載報名簡章：https://goo.gl/Xp33NY），由報名簡章中可見，坎城創意節SDGs 創意獎的設計，基本上全部來自聯合國2030 永續 ...

  • 廣告獎得獎案例| Motive商業洞察

    www.motive.com.tw

    各國得獎案例& 行銷創新案例：時報廣告獎、One Show、亞洲創意節，坎城國際創意 ... 這個案例的巧妙，來自於把難登大雅之堂的廁所，化身為充滿藝術氣息的詩句， ...

  • 2017坎城廣告平面獲獎作品分享，最後一個沒看懂？ - 每日頭條

    kknews.cc

    2017年6月27日 - 2017坎城廣告平面獲獎作品分享，每一個創意都超棒1、漢堡王2、FORTE安全門任何緊急情況都是首先想到破牆而不是破門，可見FORTY安全門有 ...

  • Dress Us....幫美女穿衣服-互動影片- Interactive Video (on Youtube)【桑河數位科技blog】

    blog.shanger.net

    桑河數位是台灣地區的廣告代理商，網路行銷公司，成立於1999年，客戶：台灣故宮博物院、HTC、KOSE、萊雅集團、肯德基、震旦行等，服務：媒體廣告採購、廣告策略規劃 ...

  • 職場新人最容易犯的錯誤 (上) 狀況1~5【桑河數位科技blog】

    blog.shanger.net

    當了十幾年主管，筆者發現新人常犯的錯誤通常大同小異。所以想跟大家談一下，剛畢業1~3年的職場新人可以避免哪些常見的狀況。 狀況1. 有困難不說，又不敢問主管。有疑惑應該要問。為什麼不問呢？