基本工資審議辦法 立法理由
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勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局
personnel.nfu.edu.tw五、水電、煤氣業。 六、運輸、倉儲及通信業。 七、大眾傳播業。 八、其他經中央主管機關指定 ... 至於原適用勞動基準法之事業單位主要經濟活動如因產值變動為不屬該法第三條所列各業，致原有勞工勞動條件須作變更時，應由勞資雙方協商議定，以 ...
大法官解釋92-new年
www.6law.idv.tw民國92年 【解釋字號】 釋字第555號【解釋日期】92/01/10。理由書及附件 【解釋文】 戒嚴時期人民受損權利回復條例第三條規定之適用範圍，其中關於公務人員涵義之界定，涉及我國法制上對依法令從事公務之人員使用不同名稱之解釋問題。
勞動基準法
www.6law.idv.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2條（定義）
基本工資審議辦法
www.rootlaw.com.tw為審議基本工資，由勞動部設基本工資審議委員會，置主任委員一人，由勞動部部長兼任之；委員二十一人，由勞動部就下列人員聘（派）兼之， 委員任期二年： 一、勞動部代表一人。 二、經濟部代表一人。 三、國家發展委員會代表一人。 四、勞方代表七人。 五、資方代表七人。 六、專家學者四人. 第三條（委員會之組織及職權）. 基本工資審議 ...
基本工資審議辦法
www.rootlaw.com.tw法規名稱：, 基本工資審議辦法. 修正時間：, 中華民國103年12月10日. 立法沿革：, 中華民國103年12月10日勞動部勞動條2字第1030132553號令修正發布第2 條、第3條、第5條條文. 法規體系：, / 行政/ 勞工 / 勞動條件 ...
教育部主管法規共用系統
edu.law.moe.gov.tw教育部：10051臺北市中正區中山南路5號 ※本系統登載資料如與正式公文內容不同，以機關公發布或函頒者為準。 電話總機： (02)7736-6666 傳真電話：(02)2397-6928
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ccs.cyc.edu.tw主旨：為辦理本(103)年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練分配及調訓等事宜，前請於本年 3月5日免備文 將相關表件送府彙辦，請 查照。
各人事單位辦理人事業務常見錯誤一覽表
www.mof.gov.tw銓敘部83年4月20日(83)臺華法一字第0980640號函釋以，為顧及試用人員參加年度考績權益，試用人員於1 月份到職，在法定期間送審，准予參加當年年終考績。試用起始日倘為99年7月31日，則7月一整月均視為服務月份，至當年12月底視為已達6個月試用期滿 ...
中華郵政工會第4屆第2次會員代表大會會議紀錄
www.cpwu.org.tw劉昌輝 陳三溢 楊煥昇 簡煌榮 黃得福 郭政雄 張素卿 吳進益 蕭金發 鄭許澤 陳莎莉 郭宏駿 鄭東祥 楊勇泉 施朝善 謝錦昌 陳慶陣 藍聰國 吳財築 陳明照 張金龍 ...
各類所得扣繳率標準
www.rootlaw.com.tw但兼職所得及非每月給付之薪資，依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳，免併入全月給付 .... 人之營利事業，有前九款所列各類所得以外之所得，按給付額扣取百分之二十。 ... 一、配合行政院一百零六年十月十三日函送立法院審議之所得稅法部分條文修正 ...