小磨坊工作待遇
小磨坊工作待遇·相關網站分享資訊
小磨坊國際貿易股份有限公司 - 面試趣-面試問題心得網站
interview.tw小磨坊國際貿易股份有限公司面試經驗滿意度為55分,立刻匿名加入面試趣心得網,查看最新一筆面試心得【行銷】。更多有關小磨坊南投的內容,已幫助404位求職朋友在調味用品製造業中比較出更好的職缺,讓求職資訊更透明。
[問題] 小磨坊國際貿易面試- 看板Salary - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc版上先進有人去面試過這家的儲備幹部嗎? 昨天接到電話通知,想了解多一點訊息 待遇工作內容方面,謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
[國內] 請問小磨坊國際貿易股份有限公司這間公司- 看板Salesperson ...
www.ptt.cc請問有人聽過小磨坊國際貿易股份有限公司這間公司嗎這間不知道是最近一直在徵 人嗎是業務擴展? 還是在裁人? 有人知道裡面的狀況嗎? 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢 實業坊(ptt.cc) ◇ From: 203.73.234.160. 推Rock21:就做香料的阿~ 人力銀行整年都 看在徵人就是...而且要求頗高 10/05 23:30. → noahark:不知道裡面 ...
518好公司評價網-小磨坊國際貿易股份有限公司面試心得、工作薪資討論
ask.518.com.tw小磨坊國際貿易股份有限公司的面試心得、工作薪資討論已幫助了XX名求職者,最新 留言身分為:業務部經理,目前共累積1筆公司評價,應徵前、面試前最想知道小磨坊 國際貿易股份有限公司的工作經驗、面試心得都在518好公司,熱門度超越職場PTT !
Fw: [請益] OFFER選擇- 看板Salary - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc... 時間: 04/09/2013 23:25:50 ※ 編輯: QQCL 來自: 1.173.109.237 (04/09 23:30). 推boon:是我的話,選2 04/10 00:17. 推OnlyforOnly:b 我不會預先設想自己過不了試用期 04/10 01:57. 推ghostme:2,因為我無法接受月休四天 04/10 10:30. ※ 編輯: QQCL 來自: 111.255.39.89 (04/10 20:30). 推xamria:b是小磨坊吧.
最新薪情 - ibeeJobs 愛比- 華人世界領先的薪資待遇情報網站- 工作薪 ...
www.ibeejobs.com2015年5月20日 - ... 員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。透過最核心的聲音,我們期許你能更了解公司的利與弊、文化與工作氣氛、及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見! - 華人世界領先的薪資待遇情報網站- 工作薪情報, 就是愛比較! ... 企業平均滿意度. 公司簡稱: 小磨坊. 網址: http://www.tomax.com.tw/ ...
[南投]製造部技術員/作業員_小磨坊國際貿易股份有限公司- 104人力銀行
www.104.com.tw負責機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行產品包裝、出貨等作業。 3.須配合輪班。 4.能配合加班及現場支援調度。 職務類別:: 作業員/包裝員、其他機械操作員. 認識「」職務. 詳細職類分析(工作內容、薪資分布..) 更多相關工作. 工作待遇:: 依公司規定; 工作性質:: 全職; 上班地點:: 南投縣南投市南崗工業區工業南六路1號(南崗 ...
[總公司]食品產品資訊管理組主管_小磨坊國際貿易股份有限公司- 104 ...
www.104.com.tw執行香辛料知識庫建檔 2.執行原料及物料規格審視及制訂,做為採買標準 3.不定期搜尋新原料及物料做為開發備案,提升新品開發速度 *需先短期至南投工廠實習. 職務類別:: 食品研發人員. 認識「」職務. 詳細職類分析(工作內容、薪資分布..) 更多相關工作. 工作待遇:: 面議; 工作性質:: 全職; 上班地點:: 台中市西屯區工業區一路70號7樓 ...
[總公司]開發採購專員_小磨坊國際貿易股份有限公司- 104人力銀行
www.104.com.tw原物料市場訊息收集 2.新廠商開發與評鑑 3.原物料開發,送樣處理與時程追踪 4.供應商評核與管理. 職務類別:: 採購人員、採購助理. 認識「」職務. 詳細職類分析(工作內容、薪資分布..) 更多相關工作. 工作待遇:: 面議; 工作性質:: 全職; 上班地點:: 台中市西屯區工業區一路70號7樓之1(407). 地圖找工作 ...
小磨坊國際貿易股份有限公司-比薪水
salary.tw小磨坊國際貿易股份有限公司薪資已超過42位求職朋友查詢,立刻匿名加入比薪水 查詢網站,查看最新一筆薪水情報【企劃】。挖掘更多薪資分布、各縣市平均薪資等 內容,在調味用品製造業發現更優質的待遇,比較各行各業薪水平均高低。