就業服務法施行細則第1條之1

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  • 就業服務法施行細則 - 花蓮縣政府

    www1.hl.gov.tw

    2011年8月25日 ... 五、就業服務工作人員之訓練。 六、受理雇主在國內辦理招募工作及開具求才證明書 。 七、就業市場資訊之提供。 八、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 九、 就業歧視之認定。 一○、受理被資遣員工之登記及再就業之協助。 一一、仲介本國人 在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可。 一二、第三 ...

  • 就業服務法施行細則

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    2017年2月22日 ... 八、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 九、就業歧視之認定。 一○、受理被 資遣員工之登記及再就業之協助。 一一、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構 之許可、停業及廢止許可。 一二、第三條第七款及前款以外私立就業服務機構之管理 。 一三、求職、求才之協助及管理。 一四、低收入戶就業之推介或 ...

  • 就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文

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    四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。 五、其他 .... 第一項私立就業 服務機構及其分支機構之設立許可條件、期間、廢止許可、許可證更新及其他管理 事項之辦法，由中央主管機關定之。 ... 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務 業務，不得有下列情事： 一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。

  • 違反就業服務法之罰則@ sherry部落格:: 痞客邦::

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  • 就業服務法施行細則 - 全國法規資料庫 - 法務部

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  • 就業服務法施行細則

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    本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別： 一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、 HIV檢測、智力測驗或指紋等。 二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。 三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。 雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或 ...

  • 就業服務法施行細則

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    法規名稱：, 就業服務法施行細則. 修正時間：, 中華民國103年4月25日. 立法沿革：, 中華民國103年4月25日勞動部勞動發管字第1031812542號令修正發布第9 條之1、第11條、第12條條文. 法規體系：, / 行政/ 勞工 / 職業訓練 ...

  • 所有條文-就業服務法施行細則

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    法源法律網為線上法學資料庫，全面收錄我國各類法學資料，區分法律新訊、法規、司法判解、行政函釋、裁判書、法學論著等六類，每日即時更新，以人性化的使用介面，提供 ...

  • 個資法問與答 - 法務部個人資料保護專區 Ministry of Justice

    pipa.moj.gov.tw

    個資法問與答 【個資法即時通】公司向員工直接蒐集個人資料，依個資法第8條第1項規定踐行告知義務時，又同時請員工簽署蒐集、處理、利用及保有個人資料書面同意書，是否符合個資法？是否得排除就業服務法之特別規定？

  • 就業服務法施行細則

    www.rootlaw.com.tw

    1. 中華民國81年8月5日行政院勞工委員會臺勞職業字第25492號令訂定發布全文22 ... 本法第二十四條第一項第五款及第二十九條所稱低收入戶或中低收入戶， 指依 ...