就業服務法第33條 資遣通報名冊
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招標公告-行政大樓電梯更新工程(公開招標公告) - 新竹科學工業園區管理局
www.sipa.gov.tw2012年8月10日 - [廠商資格摘要]廠商資格訂為丙等（含）以上綜合營造業或電梯安裝工程業，並具備下列資格證明文件者：1.公司登記或商業登記證明文件2.當年度同業公會會員證3.營造業登記證（綜合營造業）4.承攬工程手冊（綜合營造業）5.電梯安裝工程業登記證（電梯安裝工程業）6.非拒絕往來戶及最近3年內無退票紀錄證明7.營業稅繳 ...
問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我 ...
www.hr.org.tw問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我解答及告知如何處理比較好，麻煩了~ 我們公司有一個員工到職一個多月因工作不適任被資遣(公司有試用期三個月)，公司給了他資遣費， 但在員工離職後才寄出資遣通報給勞工局及就業服務中心，今接到勞工局來函說，公司違反就業服務法第33條第1項規定：沒有在 ...
最新消息-依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應於員工 ...
www.sipa.gov.tw2012年2月23日 ... 一、依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關（勞務提供地 ）及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及 落實就業服務法促進國民就業立法意旨，貴公司(機構)如有資遣員工請於員工離職之 10日前向本局及公立就業服務機構辦理通報。 二、『雇主』係指聘、 ...
臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ...
bola.gov.taipei資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職 之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需 否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。
私立就業服務機構設立及管理 - 臺北市政府勞動局
bola.gov.taipei私立就業服務機構及分支機構變更登記許可-變更機構負責人、股東、董(理)事或經理人 · 私立就業 ... 私立就業服務機構及分支機構許可證污損/申請換發新證 · 私立就業 ...
產業工會名冊(資料日期1051122). - 基隆市政府社會處
social.klcg.gov.tw6, 4, 基隆市小貨車裝運業職業工會, 52.11.30, 基府社勞字第33284號, 基隆市孝二路39號4樓404室, 24225130. 7, 5, 基隆市工商服務業職業工會, 77.06.24, 基府社勞 ...
中華民國勞動部- 雇主資遣我時應該做些什麼？
www.mol.gov.tw預告義務. 老闆請我離開時，應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工， 應 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？
資遣員工雇主未通報罰鍰3萬起跳 - 阿甘創業加盟網部落格 - 新浪部落
blog.sina.com.tw事業單位於資遣員工時，依就業服務法第33條規定除因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，自被資遣員工離職之日 ... ，認定業務司機因刺青遭受歧視，係屬廣義的容貌歧視成立，且已涉及容貌歧視雇主違反就業服務法第5條第1項規定，裁罰 新臺幣30 ...
臺南市政府勞工局-資遣通報
www.tainan.gov.tw註：行政院勞工委員會已改制為「勞動部」；職業訓練局改制為「勞動力發展署」 Q ：資遣通報的法令依據是什麼？ A ：就業服務法第 33 條第 1 項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之 10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任 ...
雲林縣政府勞工處-資遣員工通報名冊及離職證明書表格
www4.yunlin.gov.tw2018年3月23日 ... 詳細內容：. ○就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將 被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由 ...