就業服務法57條第三款

就業服務法

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就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文

四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。 五、其他 .... 第一項私立就業 服務機構及其分支機構之設立許可條件、期間、廢止許可、許可證更新及其他管理 事項之辦法，由中央主管機關定之。 ... 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務 業務，不得有下列情事： 一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。

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檢視現行法規 就業服務法 （ 民國 101 年 11 月 28 日 非現行法規 ） 檢視現行法條 第 44 條 任何人不得非法容留外國人從事工作。 檢視現行法條

《就業服務法》第57條 - 全國法規資料庫 - 法務部

就業服務法第57、67 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條

就業服務法（民國91 年01 月21 日) 非現行版本現行法規. 第57 條. 雇主聘僱外國人 不得有下列情事： 一聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二以本人 名義聘僱外國人為他人工作。 三指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。 四未經 許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作  ...

【勞動法規】就業服務法第五十一條之外國人- 中華人事主管協會

一、 就業服務法第46條第1款至第6款之規定引進專業人士之第一類外國人，其聘僱許可期限一次為3年，3年期滿可再續聘3年，且無聘僱期間最長9年及聘僱滿3年就須出國一天以上之限制規定。 二、 就業服務法第46條第8款至第11款之規定引進藍領人力之 ...

就業服務法 - 淡江大學學生事務處

十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。 十七、接受 .... 第51 條. 雇主聘僱下列外國人從事工作，得不受第四十六條第一項、第三項、第四.

條文內容-就業服務法 - 法規查詢 - 法源

第57 條, 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所 申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 三、指派所聘僱之外國 人 ...

就業服務法 - 桃園市政府

國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第5 條. 為保障國民就業機會平等， 雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語. 言、思想、宗教、黨派、籍貫、 ...