工會法強制入會

新「工會法」重要修法內容與對勞資關係衝擊之研究 - 國家政策研究基金會

1980年代開始，台灣的政治自由化與民主化運動蓬勃發展，部分勞工運動人士也開始推動工會自主化以及 ... 除了強化服務功能之外，企業工會應要求企業提供新進人員名單及聯絡方式（例如個人網址），向企業爭取可以張貼宣傳資料的佈告欄和網址 ...

新「工會法」重要修法內容與對勞資關係衝擊之研究- 國家政策研究基金會

2010年8月24日 - 在多次的修法折衝後，新「工會法」完成了一個很特殊的修正結果：首先在第4條第1項中規定「勞工均有組織及加入工會之權利」，積極地保護勞工的團結權；接著在第7條中規定「依前條第一項第一款組織之企業工會，其勞工應加入工會」，此一條文明顯地揭示強制入會的原則，仍適用於同一廠場或事業單位所組成之企業 ...

勞動部勞動法令查詢系統-工會法

工會法 英 公(發)布日期： 民國 18 年 10 月 21 日 修正時間： 民國 105 年 11 月 16 日 法規類別： 勞動關係目 所有條文 編章節 條文檢索 條號查詢 附屬法規 ...

工會法 - 全國法規資料庫 - 法務部

新~工會法對工會組織運作會有新發展局勢？_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站

歷經多年審議的工會法修法，終於在 99 年 6 月 1 日經立法院通過了。本次修法內容是 80 年來的最大幅度修正，對工會日後的組成結構與組織發展，將會有許多情勢上的改變。

[工作研究]從工會之法律屬性談強制入會之必要性／創.知| 台灣石油工會

在解嚴之前，固毋論矣；於解嚴之後，由於工會法第十二條仍維持強制入會之規定，於該條前段明定：「凡在工會組織區域內，年滿十六歲之男女工人，均有加入其所從事 ...

蝦米！這工會加入後竟不能隨便退出| 蘋果日報

2017年5月14日 - 勞動部勞動關係司解釋，《工會法》第7條所稱「依前條第1項第1款組織之企業工會，其勞工應加入工會」並沒有強制力。至於工會在章程中訂定只有 ...

工會法三讀企業勞工強制入會| 台灣商會聯合資訊網 - 台灣省商業會

2010年6月1日 - 立法院院會今天3讀修正通過工會法，規定未來企業工會勞工應強制加入工會，但是沒有規定罰則，產業與職業工會則沒有強制入會規定。此外，教師 ...

工人有不加入工會的自由？！ & 全國自主勞工聯盟- nafitu1988 # 天空 ...

強制入會」真的違反人權嗎？大家都知道，現實中「強制入會」只有宣示性效果，會員不甩，工會根本也沒輒。雖然工會法施行細則中規定工人不加入工會可以「停業」，但 ...

工會法三讀企業勞工強制入會@ 台灣護理人員權益促進會:: 隨意窩Xuite ...

2010年6月1日 - 工會法三讀企業勞工強制入會 2010-06-01 新聞速報【中央社】 立法院院會今天三讀修正通過工會法，規定未來企業工會勞工應強制加入工會，但是 ...