廣達業務薪資
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www.quantatw.com公司組織架構 首頁»公司資訊»公司/集團組織»公司組織架構 (一)組織結構 (二) 各主要部門所營業務 部門名稱 主要職掌 總經理室 綜理公司全盤業務、產銷及營運目標之規劃與執行 薪酬委員會 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之 ...
Re: [請益] 廣達的薪資和OFFER - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc廣達不算缺人，很多部門的內轉還沒消化完畢 再來，新人不能談薪水，死豬價。 學士：32K 碩士：38K 台清交畢業往上加2K
[請益] 廣達的薪資和OFFER - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc小弟有些問題想問板上對於肉鬆一些薪資OFFER甚至制度 1. 肉鬆的核薪是不是很死豬價? 就算缺人缺的要死 未來前景不錯 部門拼命擴張... 照樣不跟你談薪資(無論新人與否)? 2.
[討論] 廣達的月薪- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc各位大大好，想請教一般四大碩新人去大型系統廠(華碩鴻海等等)當RD的月薪都在 50K以上而廣達的月薪43K比一般的系統廠低雖然年薪聽人資說是不會差太多但爬文 有看到找下一份工作會根據上一份月薪來核薪.
Re: [請益] 廣達的薪資和OFFER - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc引述《ifooleru (i服了u)》之銘言： : 小弟有些問題想問板上對於肉鬆一些薪資OFFER 甚至制度: 1. 肉鬆的核薪是不是很死豬價? : 就算缺人缺的要死未來前景不錯部門 拼命擴張... : 照樣不跟你談薪資(無論新人與否)? 沒聽說有缺的要死的部門新人薪水 固定沒得談就算是有年資的除非你超強被挖角跪著求你來不然我知道的 ...
[面試] 學士心得(仁寶/鴻海/廣達/AMI/英業達) - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc(我以前平均月薪是三萬年薪很少但一年調2000) 《五月初》 【仁寶/EC韌體工程師】( 主動邀約) 第一家面試的公司在專業幾乎沒有複習的情況下就去了提早一小時 .... 奉勸沒有經濟壓力的學生一定要念碩士以系統廠來說月薪就少碩士快一萬而且做的 事情”可能”真的有差以廣達來說學士似乎都是助理工程師更何況學士幾乎 ...
加班費是否免稅，抑或要列入薪資所得課徵綜合所得稅 | 法令新知(2011年) | 法令新知 | 台灣聯合法律事務所 劉 ...
www.law104.com.tw加班費是否免稅？抑或要列入薪資所得，課徵綜合所得稅？ 財政部臺北市國稅局表示，景氣逐漸復甦，員工在雇主的要求下，配合加班形成常態，因此有員工來電詢問，加班費是否免稅？抑或要列入薪資所得，課徵綜合所得稅？
批國營行庫薪資低 立委：部長、台銀董座月薪輸兆豐董座 - 財經 - 自由時報電子報
news.ltn.com.tw國營行庫薪資輸民營公股銀行，立委賴士葆今於立法院財委會，為台銀、土銀、輸出入銀行叫屈，當場點名台銀、兆豐董事長，與財政部長許虞哲月薪比一比，台銀董座月薪僅部長月薪9成，且兩者皆輸兆豐董座薪資。立法院財委會今邀及財政部長 ...
第四十一期薪資管理師認證班(02-41CA) - 中華人事主管協會
www.hr.org.tw第四十一期薪資管理師認證班(02-41CA) 企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動？各職位的薪資級距是否合理？給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性？由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！本認證 ...
[請益] 廣達VS家登精密 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
www.ptt.cc在下中字企研碩士畢業 這兩間剛好都到最後一關的面試 但家登精密比較少人討論，爬過的資訊又比較偏負面，去面試倒是感覺不出? 廣達大家都耳熟能詳，只是面試時主管非常強調部門”很操”，擺明沒那個屁眼不要吃瀉 藥。但還是想問知道內部資訊的 ...