超時工作勞工法例
超時工作勞工法例·相關網站分享資訊
《勞動關係法》 第7/2008 號法律工作時間、休假與缺勤 - 法務局
www.dsaj.gov.mo2009年1月1日 - 超時工作的定義. 超時工作俗稱加班，指僱員在正常工作時間以外提供的工作。 超時工作的安排. 一般情況下，超時工作必須得到僱傭雙方的同意，而且提出的一方必須備有證明對方. 同意的紀錄（超時工作的協議書範本請參見《勞動關係法》 － 書面文件範本集）；在. 此情況下，僱員有權收取平常報酬加20%額外報酬。
僱傭條例 簡明指南 - 勞工處 Labour Department
www.labour.gov.hk3 前言 本指南以淺白的文字，簡述香港法例第57 章《僱傭條例》的主要條文。對有關法例的詮釋，應以《僱傭條例》原文為依歸。讀者如對條例有任何 查詢，可利用本處提供的有關服務，詳細資料載於附錄二。
有關公平勞工標準法案所要求的超時工資給付方法主旨
www.dol.gov本法所規定的超時工資給付並不包括星期六日的. 工作時間、以及假日或本應是休息日等諸如此類的日子。 本法條之應用以工作週做計算。所謂的工作週是一固定 ...
勞工處- 疑問解答
www.labour.gov.hk根據《最低工資條例》，用以計算最低工資的工作時數（不足一小時亦須計算在內）， ... 僱員在某一工資期內包括超時工作8小時45分鐘在內的總工作時數為208小時45 ...
加班 - 维基百科，自由的百科全书
zh.wikipedia.org有核數師表示，旺季時每周超時工作逾40小時，沒薪金補償 近年香港醫護人員工時已有所減少，每星期工時大約55 小時，雖然比一般文職人員略長，但相比其他勞動行業如保安人員、飲食業從業員為低。香港大型醫療機構，包括醫院管理局都有為醫護人員 ...
立法會十三題：僱員超時工作情況
www.info.gov.hk以下為今日（四月十五日）在立法會會議上郭偉 議員的提問和勞工及福利局局長張建宗的書面答覆： 問題： 就本港僱員的工作時數及超時工作的情況，政府可否告知本會： （一）現時全港僱員每周的平均工作時數為何，並按
勞工處- 勞工法例
www.labour.gov.hk只可在上午7時至晚上7時之間）. 每星期工作時數, 48 小時. 每星期工作日數, 6 天. 連續工作時數的上限. 5 小時，其後須有不少於半小時的用膳或休息時間。
勞工法例-超時工作| Yahoo 知識+
hk.answers.yahoo.com2009年2月6日 - 1）直至目前為止，沒有一條香港勞工法例要員工在1個月內要超時工作兩小時的。 2）若公司硬性規定，你也絕對有權不超時工作。 3）直至目前為止， ...
加班問題？！公司經常要求加班及超時工作| Yahoo 知識+
hk.answers.yahoo.com2007年2月7日 - 如果拒絕加班及超時工作而被炒，可否有法律保障呢？ ... 無論以按件、按工、按時、按日、按週或其他方式計算）](參香港勞工法例,第二章：僱傭合約)
為什麼在香港工作OT是沒有人工的？ | Yahoo 知識+
hk.answers.yahoo.com2011年5月3日 - 法例容許僱員在僱主允許下自願無償超時工作，若未得僱主(可以是僱主代理人)同意下無償超 ... 題主仍有疑惑可致電1823 問勞工處就會知道事實。