違反就業服務法第33條

良吉工業社(統編:88810568)

林清香經營良吉工業社已有23年,統一編號:88810568在1996-04-15成立於苗栗縣頭份市蟠桃里六鄰忠孝一路306之3號3樓販賣度量衡器修理業|槍枝保養業|機械設備製造業|警械製造業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

勝琪土木包工業(統編:87968029)

林琪財經營勝琪土木包工業已有25年2個月,統一編號:87968029在1994-06-21成立於嘉義縣水上鄉內溪村內溪洲1號販賣土木包工業|土木包工業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

信遠企業社(統編:06341933)

陳芳琴經營信遠企業社已有31年6個月,統一編號:06341933在1988-10-17成立於嘉義縣朴子市安福里山通路1之12號販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

大功園藝工作室(統編:78481428)

鄭頌華經營大功園藝工作室已有26年3個月,統一編號:78481428在1993-07-29成立於臺南市永康區勝利里中華路1之95號15樓販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

隆偉企業社(統編:19943070)

施並洋經營隆偉企業社已有21年3個月,統一編號:19943070在1998-07-15成立於彰化縣埔鹽鄉瓦村光明路二段131號販賣五金零售業|度量衡器修理業|槍枝保養業|機械設備製造業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

震興五金白鐵號(統編:01446830)

江秀品經營震興五金白鐵號已有30年2個月,統一編號:01446830在1989-06-10成立於臺北市萬華區西園路二段314號1樓販賣度量衡器修理業|槍枝保養業|機械設備製造業|警械製造業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

天華工程行(統編:78286826)

黃建安經營天華工程行已有27年2個月,統一編號:78286826在1992-06-22成立於新北市三重區頂崁街203巷29弄1號3樓販賣配管工程業|電梯安裝工程業|電焊工程業|冷作工程業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

明光堂(統編:79893877)

楊麗貞經營明光堂已有34年3個月,統一編號:79893877在1985-01-25成立於高雄市前金區文東里中華四路350號販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

青皇明企業社(統編:06724609)

楊進發經營青皇明企業社已有34年7個月,統一編號:06724609在1985-11-30成立於高雄市三民區安和里北平一街172巷20號販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

鴻盛企業社(統編:78930635)

蔡鴻圖經營鴻盛企業社已有11年7個月,統一編號:78930635在2008-11-20成立於雲林縣北港鎮後溝里灣仔內46號販賣度量衡器修理業|槍枝保養業|機械設備製造業|警械製造業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

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  • 就業服務法

    law.moj.gov.tw

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  • 就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文

    laws.mol.gov.tw

    四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。 五、其他 .... 第一項私立就業 服務機構及其分支機構之設立許可條件、期間、廢止許可、許可證更新及其他管理 事項之辦法，由中央主管機關定之。 ... 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務 業務，不得有下列情事： 一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。

  • 違反就業服務法之罰則@ sherry部落格:: 痞客邦::

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  • 臺北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準

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    法條依據. （就業服務法）. 法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰. 統一裁罰基準. （新 臺幣：元）. 1. 雇主對求職人或所僱用員工， 以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、 籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分 為由，予以歧視。 第5條第1項、. 第65條第1項. 處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

  • 勞動部勞動法令查詢系統-就業服務法

    laws.mol.gov.tw

    就業服務法 英 公(發)布日期： 民國 81 年 05 月 08 日 修正時間： 民國 105 年 11 月 03 日 法規類別： 就業服務目 所有條文 編章節 條文檢索 條號查詢 附屬法規 ...

  • 違反就業服務法罰則 - 藍書網 - 違反就業服務法罰則

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    違反就業服務法罰則。本次修正重點為增訂僱主違反就業服務法（以下簡稱本法）第5條第2項 第4款「僱主招募或僱用員工，不得指派求職人或員工從事違背公共秩 序或善良風俗之工作」裁量基準 。找到了違反就業服務法罰則相关的热门资讯。

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    問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我解答及告知如何處理比較好，麻煩了~ 我們公司有一個員工到職一個多月因工作不適任被資遣(公司有試用期三個月)，公司給了他資遣費， 但在員工離職後才寄出資遣通報給勞工局及就業服務中心，今接到勞工局來函說，公司違反就業服務法第33條第1項規定：沒有在 ...

  • 之前雇主違反就業服務法第33條該去哪裡申訴呢? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com

    您好 請問您是否有公司開立的非自願離職證明書? 只要您憑非自願離職證明書至當地就業服務站申請失業給付 該公司如果未依法做好資遣通報 自然面臨新台幣3-15萬元行政罰鍰 確保維護您的權益 勞務管理師.

  • 最新消息-依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應於員工 ...

    www.sipa.gov.tw

    2012年2月23日 ... 一、依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關（勞務提供地 ）及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及 落實就業服務法促進國民就業立法意旨，貴公司(機構)如有資遣員工請於員工離職之 10日前向本局及公立就業服務機構辦理通報。 二、『雇主』係指聘、 ...

  • 臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ...

    bola.gov.taipei

    資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職 之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需 否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。