雇主未依法為員工投勞保
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與檢舉案相關的熱門問答- 勞動部勞工保險局全球資訊網
www.bli.gov.tw2017年5月29日 ... 我因長期從事作業員工作導致「腕隧道症狀群」之職業病，公司不幫我申請職災傷病 給付，該如何申訴呢？ 4.我去醫院就診時，有人發傳單給我並慫恿我委託他代辦申請 勞保給付，推銷自己專業又有門路，可以很快領到較多錢，該如何檢舉？ 5.我是公司 會計，最近公司一位新進員工，但是他請公司不要為他加保，以便能 ...
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blog.xuite.net依勞保條例第6條之2規定，所以公司行號聘用員工在5人以下，可以不強制為員工保勞保，但就業保險一定要保，這跟失業給付有關。 某天有位中年勞工來北縣勞工局申訴，說他新到一家公司上班，老板說他薪水每個月3萬5，但只
雇主未幫員工保健保勞保勞退，會有什麼罰責? | Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com2010年8月17日 ... 指罰鍰投保單位未為勞工提撥6% 退休金 第五十三條 雇主 ... 前項雇主欠繳之退休金 ，經限期命令繳納，逾期不繳納者，依法移送強制執行。雇主如有不服，得 ... 五人以下 公司如未投勞保也要投就業保險與勞工退休金與健保. 參考資料：.
勞保與雇主未為員工加勞保的法律賠償責任問題| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com2008年10月3日 ... 四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、 .... 為員工 加保勞工保險則是雇主照顧員工的一項義務且法律上更有強制性 ...
勞資權益.雇主未依規定投保勞保.健保.退休金提撥| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com2009年12月26日 ... 不一定得替員工投勞保的公司型態四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不 替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞 ...
雇主未幫員工投勞健保，是否違反勞工契約及勞工法令？ | Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com2009年7月9日 ... 四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、 ... 判定如果 雇主聘僱的員工多於五人沒為員工加保勞保就是違法了不管雇主 .... 總結以上，雇主 未依規定替員工投保勞健保和提撥勞退金，已違反勞保條例和勞 ...
罰則- 勞動部勞工保險局全球資訊網
www.bli.gov.tw2011年6月7日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會 ... 二、, 投保單位違反就業保險法規定，未為其所屬勞工辦理加保手續者，按自 ... 溢領之給付 金額，經保險人(勞保局)通知限期返還，屆期未返還者，依法移送 ...
101.04.30 未加勞保勞工不幸發生職業災害，職業災害勞工保護法有 ...
www.bli.gov.tw2015年9月11日 ... 勞工受僱從事勞動，無論是否為臨時工，雇主都應於勞工到職當日為其申報 ... 此外， 如果雇主屬於依法應為勞工申報加勞保而未加保的事業單位， ...
【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保，但我不想檢舉雇主，要如何 ...
laborvision.pixnet.net2015年12月11日 ... 此外，雇主未為勞工投保勞保，合理推測應該也沒有按月提撥勞工退休 ... 因此，勞工 可以在離職後五年內向雇主請求將應依法提撥之勞工退休金提撥 ...
雇主未依規定為勞工申報加保勞保，勞工得否終止契約?- 中華人事主管 ...
www.hr.org.tw勞工如為勞保條例第六條第一項所規定之強制加保對象者，其雇主自有義務於勞工 ... 按萬○公司對於未依法為上訴人投保勞工保險及全民健康保險，而經上訴人以高雄 ... 況萬○公司未為員工投保，僅係毋庸負擔應繳納之保險費，受有損害者為勞健保 ...