103年7月社區保全納入勞基法
103年7月社區保全納入勞基法·相關網站分享資訊
公寓大廈管理委員會納入勞基法之影響(7/10更新) @ 忠泰物業集團 - 忠泰物業/忠泰保全 :: 痞客邦 ::
zhongtai.pixnet.net2014.7.10更正 大廈管委會僱用的警衛人員，如果其工作性質是負責門禁、人員及車輛管制與登記等工作內容，經勞雇雙方另行以書面約定工作時間，並將該書面契約報經勞工局核備同意後，得適用勞基法84-1條。
勞動部指定適用勞基法現況- 勞動部勞工保險局全球資訊網
www.bli.gov.tw2016年11月30日 ... 自民國73年起，中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作 者不適用勞基法外，其餘一切勞雇關係，均適用勞基法：. （一）不適用之各業. 農田 水利會。(107年7月1日起適用); 國際組織及外國機構。 未分類其他餐飲業。（依行業 標準分類第6版）; 家事服務業。 （二）不適用之各業工作者. 公務機構﹝ ...
中華民國勞動部- 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
www.mol.gov.tw屆時，凡管理委員會所僱用之勞工，應依其各該適用時點納入勞動基準法之適用。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準 .... 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔雇主責任。 貳、勞動契約. 是否可以於勞動 ...
公寓大廈管理委員會納入勞基法之影響
www.bma.org.tw一、管委會因非屬保全業，其自己聘僱從事保全工作之人員不適用勞基法84-1 條，日後也不可能再申請到被核定適用，此乃因勞動部明確之政策為逐步檢討廢止勞基法第84-1條之適用人員，例如去年已廢止托兒所保育員，今年已廢止醫療保健服務業之人員 ...
市政新聞-大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法-新北市政府
www.ntpc.gov.tw大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 發佈日期： 2014-06-30 發佈單位： 新北市政府勞工局 類 別： 機關新聞 內 容 ... 此外，一般大廈管委會均將社區保全 與清潔業務，外包給物業管理公司負責，雖因此無須擔負雇主責任，勞工局提醒大廈管委會亦應 ...
市政新聞-大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法-新北市政府
www.ntpc.gov.tw2014年7月2日 ... 屆時凡大廈管委會所僱用之勞工，不論其職稱為警衛、停車場管理員、清潔及園藝 人員等， 皆依其各該適用時點納入勞基法之適用與保障。 勞工局長 ...
公寓大廈管理委員會納入勞基法之影響 - 台北市公寓大廈管理維護商業 ...
www.taipeibma.org.tw資料來源：中華民國物業管理經理人協會名譽理事長高永昆博士 103年3月3日 ... 已 依公寓大廈管理條例規定成立並報備者，自103年7月1日適用勞動基準法；未依公寓 ... 又本次適用對象範圍亦包括公寓、住宅、社區及其他與大廈管理委員會性質相當之 ... 導下列納入勞基法後之不利影響，說服管委會放棄自聘僱方式，改委任保全與管理 ...
103年7月社區保全納入勞基法? - 法律諮詢家
www.law110.com.tw您好, 近日接到公文,自103年7月份起,社區保全需納入勞基法. 我們大樓人數不多(兩 棟,36戶,無共同大門出入口),現請一位阿姨擔任類似保全工作(7-19時.周六7-11時, ...
公寓大廈管理委員會納入勞基法之影響(7/10更新 ... - 忠泰保全 - 痞客邦
zhongtai.pixnet.net新北市市政新聞 大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 ... 之『大廈管理委員會』 ，已依公寓大廈管理條例規定成立並報備者，自103年7月1日適用勞動基準法；未 ...
公寓大廈管委會納入勞基法宣導會資料 - 忠泰保全 - 痞客邦
zhongtai.pixnet.net為加強公寓大廈管理委員會對於勞動條件的認識，加強勞雇關係，高雄市政府勞工局 業於103年7 月30 日(三)下午1時至6時在本局大禮堂，舉辦「103年度公寓大廈管委 ...