2016餐飲業休假
2016餐飲業休假·相關網站分享資訊
餐飲服務業休假- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...
www.1111.com.tw2017年2月14日 ... 一例一休上路後過去有相當多計算每月工時、甚至全年總工時的方式，現在應該都要 捨棄不管是雙週、四週、八週變形工時，都是以週為循環單位若仍以週以外的循環 單位計算（如月休8天），不僅麻煩，且易有疏失而徒增違法風險. 餐飲業適用四週變形 工時制度參考勞動部依勞基法第30-1條規定得採行4週彈性工時制度 ...
給餐廳老闆的「一例一休」人事成本指南 | 就愛開餐廳
www.ichefpos.com「一例一休」正式上路，勞力密集的餐飲服務業首當其衝，不僅知名連鎖餐飲業者「八方雲集」以及「鬍鬚張 ... 至少應有一日之休息，作為例假」，並非大家可能誤以為的「週休二例」，只是今年 1 月《勞基法》將原先兩週工時84小時，改為一週工時 ...
【1例1休,責任制,餐飲業,職場新聞】釐清一例一休專家分析:掌握四上班型 ...
www.1111.com.tw2017年1月11日 - 更多求職相關資訊，請上1111人力銀行。 ... 一例一休」的勞動基準法新修規定一出，除了上班情況較單純的公部門外，一般民間企業老闆與從業人員滿臉疑惑，責任制、輪班制、排班制、排休制都傻傻分 ... 徐卿廉分析，其中，每14天有2天例假日、2天休息日屬於四週變形，大多是服務業，一般傳統產業、製造業不適用的。
餐飲業休假- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行
www.1111.com.tw2017年2月14日 ... 餐飲業適用四週變形工時制度參考勞動部依勞基法第30-1條規定得採行4週彈性工時 制度的行業有哪些？ 也可參考這篇：『曹新南專欄』例假日不能亂搬，你知道嗎？ 四週 變形工時的例假日可於兩週內調移；休息日可於四週內調移四週循環內，應有四個 例假日+四個休息日，計160工時（尚未計算國定假日） 故以四週為 ...
老板說旅館業是服務業，沒有國定假日，真的合法嗎?(會員1601-00691) @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 ::
laborvision.pixnet.net我可以適用勞基法 嗎? 您好： 就所詢問題，提供諮詢意見如下： 第一、我國有關休假之法律規定 ... 請問餐飲業有特別休假日嗎？因為本人在火鍋店上班，店才剛開，於是問老闆說，假設做滿一年，會給予7日休假日嗎?老闆回現在勞基法已改，月休8 ...
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社團法人中華人力資源管理協會
www.chrma.net序號 問題 解答 分類 1 特休假優於勞基法的天數可以另外延期嗎? EX: 一年給 7 天，公司給 14 天，休了 10 天，剩下 4 天的特休假可以延後 3 個月放嗎? 優於勞基法的勞動條件，依函釋規定是可以經由勞資協商同意後實施，因此優於部分的執行作業，是可以 ...
一例一休上路將滿月73%餐飲服務業影響甚鉅(106.01.19)- 中華人事 ...
www.hr.org.tw攸關廣大上班族權益、俗稱「1例1休」的勞基法修正案，自去年底正式施行至今，仍有不少企業一頭霧水，尤其對輪值班為主的服務業而言，更是聞之色變，不但企業無所適從、上班族排班也陷入混亂。究竟餐飲服務業在「1例1休」新制下，如何彈性運用人力?又造成了哪些衝擊? 近7成...
104企業大師-大師學堂: 12/14場次- 一例一休法令實作LIVE問答-相關問題與回覆
104pro.blogspot.com我們的公司屬百貨零售業，排班制，今年改以大月排休10天，小月排休9天…將整年度國定假日攤平在12個月裡，年底仍在職者加發一日未休工資。請教1…倘若員工在2月底離職，實休19天，少放春節假日3天且無法折抵未休工資，是否與法規不符？
明年政府將全面擴大勞檢，企業該清楚那些勞檢要項？(104.10.29)- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw政府宣布勞動條件檢查將從每年萬多件大幅增加到今年目標萬件，各企業聞之色變，其中新聞媒體業、銀行業更是成為首波被鎖定專案檢查對象，檢查結果違規百出！面對政府宣示擴大勞動條件檢查，目標從今年勞檢4萬家事業單位逐年提高2萬家，您知道 ...