何謂預告工資
何謂預告工資·相關網站分享資訊
【薪資給付】預告工資的計算方式- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw2015年4月2日 - Q. 請問預告工資計算方式是用平均工資或當月實領或應領薪資???預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)？ 依據勞動基準法第16條規定，工作三3個月以上未滿1年者應於10日前預告；工作1年以上3年未滿者應於20日前預告；工作3年以上者應於30日前預告。 依內政部75年7月3日(75)台內勞字 ...
臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-常見 ...
bola.gov.taipei請問勞工如有加班費或假日工資疑義，應透過何種管道諮詢或申訴？ 機關：臺北巿政府勞動局; 發布日期：103-05-14. 1.可撥打臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科7015-7018、3325及3327洽詢。 2.市民朋友亦可透過勞資信箱向勞動局申訴。 聯絡科室：勞動基準科承辦人聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請 ...
中華民國勞動部 - 何謂基本工資？
www.mol.gov.tw勞動基金 勞動統計 澄清專區 公布欄 勞保 就保 勞工退休 工資墊償 工會 統計 就業服務訓練 ... 何謂基本工資 ？ 答案 基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資 ...
員工只要離職，就可以請求資遣費及預告工資嗎？ @ 法律保護網_陳怡成律師事務所 :: 痞客邦 ::
yclawchen.pixnet.net六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。勞工依前項第一款、第六款 ... 至上訴人雖主張被上訴人應給付預告期間之工資云云，惟依勞基法第14條第1項第6款規定而終止勞動契約，並無準用同法第16 ...
臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-常見問答-預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或 ...
bola.gov.taipei預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資) ？ 機關：臺北巿政府勞動局 發布日期：101-12-28 依據勞動基準法第16條規定，工作三3個月以上未滿1年者應於10日前預告；工作1年以上3年未滿者應於20日前預告；工作3年以上者應於30日前預告 ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？
laborsave.blogspot.com2011年5月1日 - 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 （一）啥米是預告工資？ 因為勞基法規定，工作未滿三個月或是除非是以下 ...
預告工資與謀職假的問題& - matthewxi # 天空部落TIAN #
matthewxi.tian.yam.com以你問到的有關預告工資以及謀職假，是在勞基法16條中的相關規定。 ..... 青少年及 兒童閱讀之內容：關於涉及限制級或不適宜青少年及兒童閱讀之內容之定義，如下：.
勞基法所稱平均工資之定義為何?- 中華人事主管協會
www.cpea.org.tw平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算基礎，甚至主管機關也曾發布函釋表示，預告期間工資可依平均工資之標準來計算(註一)，當平均工資越高時，前述法定給付金額也就跟著提高，致影響勞資雙方之權利 ...
中華民國勞動部- 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？
www.mol.gov.tw雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資? 勞工因業務 ... 雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ 事業單位是否 ... 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？ 友善列印 ... 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 2.
何謂預告薪資?請用白話文| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com2008年5月19日 - 預告薪資就是說, 公司如果要辭退你,應該要提早一定的時間告訴你,這個叫做預告期間! 如果今天告訴你叫你明天就不用來了,那這個預告期間的薪水 ...