公司沒加班費
公司沒加班費·相關網站分享資訊
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（三） @ 勞動視野工作室 ...
laborvision.pixnet.net2017年12月11日 ... 關於申請勞檢時併附證據的重要性：上述申訴超時工作無加班費的例子，基於兩個 原因，申訴人請盡量提供相關證據。第一，資方可能 ..... 有什麼申訴管道? Q10：被 檢查的單位通常會回覆意見給勞動檢查機關，我身為檢舉勞工可以收到資方的陳述 意見嗎？收到後，我可以向機關提出反駁或者不同意見嗎？ Q11：勞檢 ...
雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何滿滿的維護自身工作權益(檢舉篇 ...
www.goodjob.life如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有 無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要 公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關 處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源：勞動 視野 ...
責任制，註定領不到加班費？ - 能力UP - 職場- Cheers快樂工作人雜誌
www.cheers.com.tw曾美莉剛到一家公司上班，報到時人資主管告訴她：「公司採責任制，超時工作沒有 加班費。」 曾美莉心想：「責任制？很多公司都採用啊！」工作不久後，曾美莉加班的 頻率越來越高，現在幾乎每天都要接近10點才有可能離開公司。長期下來，曾美莉 覺得體力越來越難負荷，主管也似乎沒有彈性調配她工作時間或休假的跡象，讓她 內心的 ...
工程師超時沒加班費鴻海挨罰- 中時電子報
www.chinatimes.com2016年6月29日 ... 鴻海董事長郭台銘曾稱「很多工程師周六自願上班未給加班費」，新北市府勞檢時發現 ，鴻海周六有依規定支付加班費或補休，但工程師平日卻有經常性超時工作，公司沒 給加班費情況，將對鴻海開罰2萬到30萬元不等罰鍰。 新北市勞檢處27、28日前往 鴻海精密實施勞動檢查，抽查其中23名工程師，部分工程師有經常性 ...
勞工未申請加班費雇主挨罰| 熱門話題| 熱點| 經濟日報
money.udn.com2017年8月5日 ... 勞檢檢查工時看的是出勤紀錄，超時工作又沒加班費，雇主將被處罰。 報系資料照. facebook. 一例一休新制進入勞檢期，工時已被列為勞檢重點。雙北市、桃園市的勞動 檢查單位一致指出，若勞工出勤紀錄經常有超時情況，公司亦有提供申請加班費平台 ，但勞工未申請加班費，勞檢單位傾向認定企業未給加班費並開罰。
別讓權利睡著了！就算離職，5年內還是可以要回沒拿到的加班費 (加班沒有加班費,加班沒 ...- 商周.com
www.businessweekly.com.tw加班是公司裡不成文的規定。大維的直屬上司Tony每每到了下班時間就開溜走人，卻不關燈，就怕總經理發現他下班了。有時候大維想跟著下班，Tony卻打視訊來看他有沒有在辦公室，提醒他是從事高階專業的工作，加班並不是
補休了沒？加班也要顧權益 - 能力UP - 職場 - Cheers快樂工作人雜誌
www.cheers.com.tw11％：有加班，沒領加班費 或補休 Why？曾經沒領加班費或補休的主因是： 公司告知勞工是責任制 5.7% ... 金融及保險業 19.2% 3. 運輸及倉儲業 15.6% 3. 支援服務業* 15.6% * ：凡從事支援一般企業運作之各種活動（少部份亦支援家庭）之行業均屬支援 ...
你的「責任制」是真的還是假的？——勞基法84-1條才沒有老闆說的 ...
www.goodjob.life背負著「責任制」的你是否覺得很悲桑？其實你的工作用責任制可能根本不合法！ 而且、「責任制不能領加班費」？這個誤會可大了～來認識正港的「勞基法第84-1條」 吧！
責任制，註定領不到加班費？ - 能力UP - 職場- Cheers快樂工作人雜誌
www.cheers.com.tw曾美莉剛到一家公司上班，報到時人資主管告訴她：「公司採責任制，超時工作沒有 ... 條之1的工作者（見表），例如，資訊服務業的系統研發或維護工程師、金融業的證券 ...
勞動部調查：加班勞工2成沒加班費、補休| 勞基法變革爭議| 要聞| 聯合 ...
udn.com2018年1月11日 ... 勞基法修正案將勞工加班費可換補休入法，引發部分勞工擔心加班費走入歷史，雇主 恐要求勞工只能擇日補休，行政院發言人徐國勇昨澄清說， ...