勞基法加班費支給標準及規定事項
勞基法加班費支給標準及規定事項·相關網站分享資訊
倉儲業、加油站業、公路客運業、汽車貨運業，不可適用七休一之例外，業者：衝 ...
www.1111.com.tw2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
中華民國勞動部 - 勞動基準法權益簡介
www.mol.gov.tw前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-常見 ...
bola.gov.taipei請問勞工如有加班費或假日工資疑義，應透過何種管道諮詢或申訴？ 機關：臺北巿政府勞動局; 發布日期：103-05-14. 1.可撥打臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科7015-7018、3325及3327洽詢。 2.市民朋友亦可透過勞資信箱向勞動局申訴。 聯絡科室：勞動基準科承辦人聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請 ...
延時工資（加班費）相關函釋 - 中華民國勞動部 - 首頁
www.mol.gov.twQ：公營事業單位員工之加班費 計算 A ：關於適用勞動基準法之公營事業單位，「純勞工」之加班費應以該法第二十四條規定標準發給，計算加班費之工資應依該法第二條第三款工資定義辦理；「公務員兼具勞工身分者」之加班費，依勞動基準法第八十四 ...
加班費試算系統
labweb.mol.gov.tw休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12 ... 107年3月1日 修法後 相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...
加班費試算系統
labweb.mol.gov.tw一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時 者，或每週工作超過40 ... (3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小 時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
秒懂！2017年起加班費超簡單公式 TVBS新聞網
news.tvbs.com.tw2016年12月9日 ... 《勞基法》新制將在2017年元旦開始實施，勞工朋友們除了計算自己從明年開始會有 多少特休假之外，也要特別注意「加班費」的計算！
加班費試算系統
labweb.mol.gov.tw平日加班費：0 休息日加班費：0 例假日加班費：0 休假日（國定假日、特別休假）加班費：0 加班費總額：0 非天災、事變或突發事件禁止於例假日工作，屬於違法事項，另應處新臺幣2萬元以上30 ...
所有條文-各機關加班費支給要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
weblaw.exam.gov.tw一、支給要件： 以各機關員工在規定上班時間以外，經主管覈實指派延長工作者為限 ，且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資 證明之紀錄。 二、支給標準： 以每小時為單位，依下列方式計算： （一）職員：非 ...
工作日、國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算？資深人資一次告訴你 ...- 商周.com
www.businessweekly.com.tw關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了解就好，而且更要主動提供給員工，這才是一個透明公開的做法，也才有辦法避免後續的爭議 ...