勞基法基本工資2013
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中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书
zh.wikipedia.orghttps://zh.wikipedia.org/zh-hant/中華民國基本工資
基本工資月薪調漲1001元、時薪升至133元- 生活- 自由時報電子報
news.ltn.com.tw2016年9月8日 - 基本工資委員會7月26日因資方代表全數缺席流會，至今多數工商團體仍不滿官方處理勞基法相關法案的作法，堅持暫停協商。今天出席會議的只有工業區廠商聯合總會理事曾寶祥、全國商業總會副秘書長劉恆元。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元 ...
中華民國勞動部- 基本工資
www.mol.gov.tw勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
2013最新的最低薪資是多少| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.comhi,發問者您好： 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低薪資)，目前(民國102年 四月起)月薪制是19047 ，時薪制是109。 勞退提撥6%： 依照勞工退休金條例第16條 ：勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。 所以勞工一進公司當日，雇主就 要負責提撥。 不過依照勞工退休金條例第18條：雇主應於勞工到職、離職、復職或 死亡 ...
中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書
zh.wikipedia.org共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整至115元。每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端，因此在2014 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 ::
nw0912.pixnet.net#5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...
中華民國勞動部- 歷年基本工資調整
www.mol.gov.tw勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 工資、工時 · 基本工資; 歷年基本工資調整 ...
請問2013年最新的最低薪資(時薪)是多少? | Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com最佳解答: 行政院勞工委員會公告中華民國101年10月16日勞動2字第1010132719號主旨：修正「基本工資」，並自中華民國一百零二年一月一日生效。依據：勞動基準法第二十一條第二項。公告事項：修正每小時基本工資為新臺幣一百零九元。主任委員潘世偉 2013-01-30 22:47:03 補充： 行政院勞工委員會公告中華民國100年9月6日 ...
【薪資給付】臨時工工時問題- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw勞委會101年11月6日解釋函，旨在闡明時薪工作者之時薪109元內含例假日之工資；爰此，時薪工作者例假日休息，當天工資可以不給。但勞基法規定的休假日不包括在109元內，亦即時薪工作者之時薪不含休假日之工資；爰此，時薪工作者休假日當天雇主應 ...