就業服務法第33條第1項規定

日利土木包工業(統編:10712099)

郭月嬿經營日利土木包工業已有11年3個月,統一編號:10712099在2008-07-17成立於屏東縣高樹鄉南華村世一路71號2樓販賣土木包工業|土木包工業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

詳發土木包工業(統編:94302345)

方詳發經營詳發土木包工業已有47年,統一編號:94302345在1972-04-11成立於花蓮縣光復鄉大同村大同街111之1號販賣土木包工業|印刷品裝訂及加工業|基本化學工業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

保車企業商行(統編:76319337)

邱再典經營保車企業商行已有39年6個月,統一編號:76319337在1980-10-23成立於高雄市三民區安和里博愛路278號販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

順詠工業社(統編:06047360)

高進堂經營順詠工業社已有6年7個月,統一編號:06047360在2013-11-21成立於臺中市東區東信里東富街156號1樓販賣度量衡器修理業|槍枝保養業|機械設備製造業|警械製造業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

合億商行(統編:30201356)

莊陳葵婷經營合億商行已有10年1個月,統一編號:30201356在2009-05-11成立於花蓮縣花蓮市國強里豐村95號販賣機械器具零售業|國際貿易業|其他機械器具零售業|建材零售業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

正發衡器行(統編:36034095)

曾桱南經營正發衡器行已有39年8個月,統一編號:36034095在1980-12-15成立於新北市三重區三和路二段157號販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

雲記土木包工業(統編:18940808)

丁雲表經營雲記土木包工業已有19年3個月,統一編號:18940808在2000-01-15成立於臺北市大安區新生南路一段120巷3之2號販賣土木包工業|印刷品裝訂及加工業|基本化學工業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

高昇文具行(統編:78720758)

黃藝珍經營高昇文具行已有26年2個月,統一編號:78720758在1993-06-08成立於高雄市三民區灣勝里建工路562號1樓販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

冠騰行(統編:06987406)

許天賜經營冠騰行已有28年3個月,統一編號:06987406在1991-01-04成立於高雄市苓雅區林圍里民權一路120巷38號販賣度量衡器修理業|度量衡器製造業|度量衡器證明業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

展榮企業社(統編:13560883)

邱建勳經營展榮企業社已有18年3個月,統一編號:13560883在2001-07-18成立於桃園市大溪區光明里員林路二段303巷1號1樓販賣機械批發業|度量衡器修理業|槍枝保養業|機械設備製造業...等商品·技術·服務詳細工商資訊完整紀錄。

就業服務法第33條第1項規定·相關網站分享資訊

  • 就業服務法

    law.moj.gov.tw

    由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。

  • 就業服務法 - 全國法規資料庫 - 法務部

    law.moj.gov.tw

    沒有這個頁面的資訊。瞭解原因

  • 就業保險法- 勞動部勞工保險局全球資訊網 - 勞保局

    www.bli.gov.tw

    2018年2月21日 ... 就業保險法. 中華民國91年5月15日總統（91）華總一義字第09100095600號令制定 公布全文44條 中華民國91年8月2日行政院院臺勞字第0910037330號令發布定自 92年1月1日施行 中華民國96年1月29日總統華總一義字第09600009781號令修正 公布第10條條文；施行日期，由行政院定之 中華民國96年1月31日 ...

  • 違反就業服務法之罰則@ sherry部落格:: 痞客邦::

    sherry688.pixnet.net

  • 問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我 ...

    www.hr.org.tw

    問：老師您好： 現在在人事方面遇到一個問題想請教您～麻煩老師幫我解答及告知如何處理比較好，麻煩了~ 我們公司有一個員工到職一個多月因工作不適任被資遣(公司有試用期三個月)，公司給了他資遣費， 但在員工離職後才寄出資遣通報給勞工局及就業服務中心，今接到勞工局來函說，公司違反就業服務法第33條第1項規定：沒有在 ...

  • 最新消息-依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應於員工 ...

    www.sipa.gov.tw

    2012年2月23日 ... 一、依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關（勞務提供地 ）及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及 落實就業服務法促進國民就業立法意旨，貴公司(機構)如有資遣員工請於員工離職之 10日前向本局及公立就業服務機構辦理通報。 二、『雇主』係指聘、 ...

  • 就業服務法第33條第1項規定

    thmr.wda.gov.tw

    就業服務法第33條第1項規定：. 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣 員工之姓名、性別、年齡、住. 址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項， 列冊通報當地主管機關及. 公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他 不可抗力之情事所致者，應. 自被資遣員工離職之日起3日內為之。 勞動基準法第11 條規定：.

  • 新聘到職員工工作未滿10日離職，雇主是否仍需依就業服務法第33條 ...

    laws.mol.gov.tw

    有關新聘到職員工工作未滿10 日離職，雇主是否仍需依就業服務法第33 條第1 項 規定辦理資遣通報. 主旨：有關新聘到職員工工作未滿10 日離職，雇主是否仍需依 就業服務法第33 條第1 項規定辦理資遣通報乙案，請查照惠轉所屬知悉。 說明：一、 查雇主依勞動基準法第11 條或第13 條但書規定終止勞動契約時， 應依同法第16 條 、第17 ...

  • 臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ...

    bola.gov.taipei

    資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職 之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需 否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。

  • 中華民國勞動部- 雇主資遣我時應該做些什麼？

    www.mol.gov.tw

    預告義務. 老闆請我離開時，應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工， 應 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？