工讀生勞基法最低薪資 2014 月薪

基本工資月薪調漲1001元、時薪升至133元- 生活- 自由時報電子報

2016年9月8日 - 基本工資委員會7月26日因資方代表全數缺席流會，至今多數工商團體仍不滿官方處理勞基法相關法案的作法，堅持暫停協商。今天出席會議的只有工業區廠商聯合總會理事曾寶祥、全國商業總會副秘書長劉恆元。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元 ...

中華民國勞動部- 基本工資

勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo

中華民國勞動部- 基本工資之制訂與調整經過

民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統令廢止。 ♢民國44年11月 ...

時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部 - 首頁

1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1 ... A：按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39 ...

基本月薪調至1萬9,273元 2014年7月1日實施 | ETtoday財經 | ETtoday新聞雲

勞委會28日宣布，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至1萬9,273元，每小時基本工資自2014年1月1日起，調整至115元。(勞委會,基本工資)

最低工資 - 維基百科，自由的百科全書

最低工資，又稱基本工資，是不少國家的勞工政策，為僱主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額。雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫 ...

中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书

中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書

從66元大幅上升至95元 [11] [9]，這也是陳水扁政府任內唯一一次調漲基本薪資 [12] ... 風傳媒. 2015年8月12日 [2017-03-30] （中文）. ^ 陳文育. 【勞動視野】薪事誰人知？. 公視. 2013-10-20 [2017-03-30 ...

基本工資 月薪升破2萬 時薪120 - 蘋果日報｜Apple Daily｜首頁

基本工資 月薪升破2萬 時薪120 惠233萬人 每天多不到25元 勞工批無感 出版時間：2014/08/30 【連線報導】233萬勞工明年可加薪！勞動部昨開基本工資審議委員會，經4小時角力，敲定明年7月起，基本月薪由現行1萬9273元調高至2萬0008元，調幅3.81％創近3 ...

2017年基本工資調漲21009元，雇主可以以月薪數額並未減少之理由不調漲嗎 ...

2017年2月20日 ... 請問餐飲業員工:2016年每月領24000元月薪(項目是:基本工資20000+全勤獎金 2000+考核獎金2000)，2017年1月月薪領24000元(項目是基本工資21000+全勤 2000+考核1000)。員工要求應請領25009元才對(基本工資21009+全勤2000+考核 2000)，雇主回答:詢問勞動部月薪並無低於基本工資就不違法，但員工認為 ...