最低時薪 2013 勞基法

中華民國勞動部- 基本工資

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2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)

三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照 給。 四、產假 ... 2014 年 02 月 01 日 at 23:06:21 請問一下我老婆在他的公司做了快5年~現在生產了~但是公司說他是有做就有錢~沒做就沒錢所以說他可以請產假但是是放無薪假~而且他的 ...

中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书

2013最新的最低薪資是多少| Yahoo奇摩知識+

hi,發問者您好： 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低薪資)，目前(民國102年 四月起)月薪制是19047 ，時薪制是109。 勞退提撥6%： 依照勞工退休金條例第16條 ：勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。 所以勞工一進公司當日，雇主就 要負責提撥。 不過依照勞工退休金條例第18條：雇主應於勞工到職、離職、復職或 死亡 ...

你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 ::

#5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...

中華民國勞動部- 歷年基本工資調整

勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 工資、工時 · 基本工資; 歷年基本工資調整 ...

請問2013年最新的最低薪資(時薪)是多少? | Yahoo奇摩知識+

最佳解答: 行政院勞工委員會公告中華民國101年10月16日勞動2字第1010132719號主旨：修正「基本工資」，並自中華民國一百零二年一月一日生效。依據：勞動基準法第二十一條第二項。公告事項：修正每小時基本工資為新臺幣一百零九元。主任委員潘世偉 2013-01-30 22:47:03 補充： 行政院勞工委員會公告中華民國100年9月6日 ...

勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 « 張清浩律師的部落格

雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...

基本工資協商勞團喊時薪160元- 中時電子報

2017年8月17日 ... 勞動部雖然否認「分段調整」，但知情人士指出，過去在2013、2014年時，基本工資的 月薪與時薪調幅並非連動，月薪部份僅調整約1％、時薪部分則是到5％左右，如果 這次可以比照當時的調幅，在月薪部分僅調漲數百元，但讓時薪部分調整幅度較高，「 例如到145元」，這樣不但可以照顧到近40萬打工族、二度就業的邊際 ...

2013

金魚,美食,精品流行,電腦,yahoo,hinet,兵,木蘭,台灣,中華,休閒 @ jin117 ... (1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳，對於盤算著農曆春節後轉職的人來說，現在已進入了最後倒數階段。