2015勞基法基本工資是多少

基本工資月薪調漲1001元、時薪升至133元- 生活- 自由時報電子報

2016年9月8日 - 基本工資委員會7月26日因資方代表全數缺席流會，至今多數工商團體仍不滿官方處理勞基法相關法案的作法，堅持暫停協商。今天出席會議的只有工業區廠商聯合總會理事曾寶祥、全國商業總會副秘書長劉恆元。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元 ...

中華民國勞動部- 基本工資

勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo

中華民國勞動部- 基本工資之制訂與調整經過

民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統令廢止。 ♢民國44年11月 ...

中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书

我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上） | Workforce

2017年4月16日 - 勞基法第43條就已經明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令標準時，主管機關查證屬實後，是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰喔。 那麼，勞工請假規則又訂了哪些請假權益呢？ 雖然該規則只訂了12條，但有些細節 ...

工資、工時 - 中華民國勞動部 - 首頁

又在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作時間彈性化，已成為國際勞動立法趨勢。 ... 勞資會議 、 勞基法 修法 、 ...

【勞健保暨勞動法規管理師認證班】學員訓後心得- 中華人事主管協會

桃園產投 黃雅琳(裕新汽車) 從事人事總務已經有幾年的時間，因為非相關科系畢業，所有勞健保的知識只能從工作上遇到的事情去學習與累積。但是對於勞動法規一直以來都不是很瞭解，剛好這次元智大學開辦104年產業人才投資計畫-「勞健保暨勞動法規 ...

明年起責任制勞工調薪！基本工資最高可月領25,511元- 中時電子報

2015年11月13日 - 根據勞動部「勞基法第84條之1工作者」列表，尚有41類工作者仍適用責任制，包含： 保全、會計助理、不動產經紀、社福機構輔導員、航空公司空勤組員、各縣市 ... 黃維琛表示，由於縮短工時牽動責任制基本工資計算，因此勞動部於本月2日發出函釋給各地方政府及科學園區，根據近年勞檢結果，每年約100件因薪資低於 ...

你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 ::

#5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...

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-： news2018/3/17-19—收到LINE指示加班，勞工應主動提報！大陸—陸社會新鮮人創新高，線城市忙疏導！、【睿哲管顧公司2018/04/02（一）～ 04/06（五）暫停服務通知】