2016勞基法基本工資是多少
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中華民國勞動部- 基本工資
www.mol.gov.tw勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
中華民國勞動部- 基本工資的意義
www.mol.gov.twA：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。 ... 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
中華民國勞動部- 基本工資之制訂與調整經過
www.mol.gov.tw民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統令廢止。 ♢民國44年11月 ...
時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部 - 首頁
www.mol.gov.tw1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1 ... A：按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39 ...
【勞健保暨勞動法規管理師認證班】學員訓後心得- 中華人事主管協會
www.hr.org.tw桃園產投 黃雅琳(裕新汽車) 從事人事總務已經有幾年的時間，因為非相關科系畢業，所有勞健保的知識只能從工作上遇到的事情去學習與累積。但是對於勞動法規一直以來都不是很瞭解，剛好這次元智大學開辦104年產業人才投資計畫-「勞健保暨勞動法規 ...
2018年元旦基本工資調漲勞保就保勞退將跟進調整- - 1111社群討論區- 工 ...
www.1111.com.tw2017年10月11日 ... 基本工資明（2018）年1月1日起將從現行21,009元調升至22,000元。勞動部 ... 勞動 部近期接連預告「勞工退休金月提繳工資分級表」修正草案、「勞保投保薪資分級表」 修正草案。 ... 勞動部說明，這次修正是配合基本工資於107年1月1日調整，以利於 事業單位申報作業，並有利於勞保、全民健保、勞退資料間的勾稽查核。
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erc.com.tw-： news2018/3/17-19—收到LINE指示加班，勞工應主動提報！大陸—陸社會新鮮人創新高，線城市忙疏導！、【睿哲管顧公司2018/04/02（一）～ 04/06（五）暫停服務通知】
中華民國勞動部- 歷年基本工資調整
www.mol.gov.tw勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 工資、工時 · 基本工資; 歷年基本工資調整 ...
基本工資「加薪」了月薪22K - 聯合新聞網
udn.com2017年8月18日 ... 勞動部今舉辦基本工資審議委員會，經勞資6小時角力，敲定基本工資漲4.72%，月薪 達2萬2000元，時薪達140元，預估受惠人員將達200萬人，根據勞基法第21條規定， 基本工資由基本工資審議委員會審議後，需陳報行政院核定後實施。 【經濟日報╱ 記者江睿智即時報導】. 勞動部今日召開基本工資審議委員會，在長達 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 « 張清浩律師的部落格
www.lex.idv.tw最後修改日期：2014年4月19日 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低 ...